日本人事経営研究室株式会社に弊社COUNTER株式会社が紹介されました

人事評価制度の設計と運用のコンサルティング「日本人事経営研究室株式会社」で、弊社COUNTER株式会社が掲載されました。

人事評価制度は「人材を育成するための仕組み」です。
構築がゴールではなく「運用」してこそ意味があります。

日本人事経営研究室では、生産性を高める「ビジョン実現型人事評価制度®」の設計と運用のコンサルティングを行っています。