オウンドメディアにおいてライターを雇おうとしている方も多いのではないでしょうか？ライターを雇うことで自社リソースの確保や専門性の高い記事の執筆などメリットが多くあります。

そこで今回は、オウンドメディアのライターを雇うメリットや探し方、依頼すべきライターの特徴を解説します。

本記事をお読みいただくことで、オウンドメディアのライターを募集するメリットについて理解し、自社のオウンドメディア執筆を依頼するライター選定に役立つので、是非とも最後までお読みください。

オウンドメディアのライターを雇うメリット

オウンドメディア運営において、ライターを雇うことには次にあげるようなメリットがあります。

ここでは、各メリットについて解説します。

専門的な記事の作成が可能

オウンドメディアにおいて、専門的な記事を作成することは非常に重要です。

自社製品やサービスに関する深い知識を持つライターを雇うことで、読者にとって価値のある情報を提供することができます。

専門的な知識を持つライターは、業界の最新トレンドや技術的な詳細についても理解しているため、他の一般的なライターではカバーしきれない内容を網羅することが可能です。

また、専門的な記事はSEO対策にも効果的です。検索エンジンは、質の高いコンテンツを評価し、検索結果の上位に表示する傾向があります。

専門的な知識を持つライターが執筆した記事は、キーワードの適切な使用や、読者が求める情報を的確に提供することで、検索エンジンからの評価も高まります。

自社の工数削減

オウンドメディアの運営には多くの時間と労力が必要です。記事の企画、リサーチ、執筆、編集、公開、そしてその後のプロモーションまで、一連の作業を自社のスタッフだけで行うのは大変です。特に、他の業務と並行して行う場合、リソースの分散が避けられません。

ライターを雇うことで、これらの作業を外部に委託することができます。これにより、自社のスタッフは本来の業務に集中できるようになり、全体の生産性が向上します。

例えば、マーケティングチームが戦略立案やデータ分析に専念できるようになるため、より効果的なマーケティング活動が可能となります。

質のいいコンテンツの安定供給

オウンドメディアの成功には、質の高いコンテンツを継続的に提供することが不可欠です。

ライターを雇うことで、専門知識を持ったプロフェッショナルが記事を執筆し、読者に価値ある情報を提供することができます。これにより、メディアの信頼性が向上し、読者のリピート率も高まります。

また、ライターを雇うことで、コンテンツの制作スケジュールを安定させることができます。自社のスタッフだけで記事を作成する場合、他の業務との兼ね合いで執筆が遅れることがありますが、専任のライターがいれば、計画通りに記事を公開することが可能です。

オウンドメディアのライターの募集方法

オウンドメディアの成功には、優れたライターの存在が欠かせません。しかし、適切なライターを見つけるのは簡単ではありません。ここでは、効果的なライターの探し方をいくつか紹介します。

自社サイトでの募集方法

まず、自社のウェブサイトでライターを募集する方法があります。自社サイトに求人情報を掲載することで、企業の理念やビジョンに共感するライターを集めやすくなります。

また、応募者が企業の情報を事前に把握できるため、ミスマッチを防ぐことができます。

SNSを活用したライター募集

次に、SNSを活用する方法です。X(旧: Twitter)やLinkedInなどのSNSは、ライターが自身の作品やスキルをアピールする場として活用されています。

これらのプラットフォームで募集をかけることで、幅広い層のライターにアプローチすることが可能です。特に、ハッシュタグを活用することで、特定の分野に特化したライターを見つけやすくなります。

クラウドソーシングの利用

最後に、クラウドソーシングの利用も有効です。クラウドソーシングサイトでは、多くのライターが登録しており、プロジェクトごとにライターを選ぶことができます。

これにより、短期間で多くのライターの中から最適な人材を見つけることができます。また、過去の評価や実績を確認できるため、信頼性の高いライターを選ぶことができます。

これらの方法を組み合わせることで、オウンドメディアに最適なライターを効率的に見つけることができるでしょう。

依頼すべきライターの特徴

オウンドメディアの成功には、適切なライターを選ぶことが不可欠です。依頼すべきライターにはいくつかの重要な特徴があります。

ここでは、各特徴について詳しく解説します。

連絡のレスが早い

オウンドメディアのライターを選ぶ際に重要なポイントの一つが、連絡のレスポンスの速さです。ライターとのコミュニケーションは、記事のクオリティや納期に大きく影響を与えるため、迅速に対応してくれるライターを選ぶことが大切です。

例えば、記事の内容に関する質問や修正依頼が発生した場合、レスポンスが遅いとプロジェクト全体の進行が遅れてしまいます。逆に、迅速に対応してくれるライターであれば、スムーズにコミュニケーションが取れ、効率的に作業を進めることができます。

また、連絡のレスが早いライターは、一般的に責任感が強く、プロフェッショナルな姿勢を持っていることが多いです。これにより、信頼関係を築きやすく、長期的なパートナーシップを形成することが可能になります。

専門性の高いコンテンツを作成できる

オウンドメディアの成功には、読者にとって価値のある情報を提供することが不可欠です。そのためには、専門性の高いコンテンツが求められます。ライターを雇うことで、特定の分野に精通した専門家による記事を提供することが可能になります。

例えば、医療や法律、ITなどの高度な知識が必要なテーマについては、専門的な知識を持つライターが執筆することで、読者に信頼される情報を提供できます。

また、専門性の高いライターは、最新の業界動向やトレンドにも敏感です。これにより、常に新鮮で有益な情報を発信することができ、オウンドメディアの信頼性と価値を高めることができます。

納期を守れる

オウンドメディアの運営において、納期を守ることは非常に重要です。ライターが納期を守ることで、計画通りにコンテンツを公開でき、読者に対して一貫した情報提供が可能となります。

特に、定期的な更新が求められるメディアでは、納期を守るライターの存在は欠かせません。

納期を守るライターは、時間管理能力が高く、プロジェクトの進行をスムーズに進めることができます。これにより、他の業務に集中する時間が増え、全体の効率が向上します。

また、納期を守ることは信頼関係の構築にもつながり、ライターとの長期的な協力関係を築くための基盤となります。

さらに、納期を守るライターは、突発的なトラブルにも柔軟に対応できることが多いです。例えば、急な修正依頼や追加の執筆依頼が発生した場合でも、迅速に対応し、スケジュールに影響を与えないように努めます。

ライターに頼む際に見るべきポイント

オウンドメディアの成功には、優れたライターの選定が欠かせません。ライターに依頼する際には、下記のようなポイントを確認することが不可欠です。

ここでは、各ポイントについてご紹介します。

過去の経歴や実績

ライターを選ぶ際に最も重要なポイントの一つが、過去の経歴や実績です。これにより、そのライターがどの程度の経験を持ち、どのような分野で活躍してきたのかを把握することができます。

特に、オウンドメディアにおいては、専門性の高い記事が求められるため、ライターの過去の実績は非常に重要です。

例えば、過去に同じ業界や関連する分野での執筆経験があるライターは、その分野に関する知識や理解が深いため、質の高い記事を提供することが期待できます。

本人が執筆した記事の確認

本人が実際に執筆した記事を確認することも重要です。過去の執筆記事をチェックすることで、そのライターの文体や表現力、専門知識の深さを把握することができます。

特にオウンドメディアでは、ブランドイメージやターゲット読者に合った記事を提供することが求められるため、ライターの執筆スタイルが自社のニーズに合致しているかを確認することが重要です。

また、ライターがどのようなテーマで記事を書いてきたのかも確認しましょう。多岐にわたるテーマに対応できるライターであれば、今後のコンテンツ戦略においても柔軟に対応してくれる可能性が高いです。

過去の依頼者からの口コミ

ライターを選ぶ際に、過去の依頼者からの口コミは非常に重要な情報源となります。口コミを通じて、ライターの仕事の質や対応の良さ、納期の厳守など、実際の業務におけるパフォーマンスを知ることができます。

特に、信頼性の高いライターを見つけるためには、他のクライアントがどのような評価をしているかを確認することが欠かせません。

口コミをチェックする際には、以下のポイントに注目しましょう。まず、ライターのコミュニケーション能力です。依頼者とのやり取りがスムーズであるかどうかは、プロジェクトの進行に大きく影響します。

オウンドメディアライターに関するよくある質問

オウンドメディアのライターに関する疑問は多くのオウンドメディア担当者に共通しています。ここでは、よくある質問をいくつか取り上げ、それに対する回答を紹介します。

Q1: オウンドメディアのライターを雇う(募集する)メリットは？

オウンドメディアの専門ライターを雇うことで、専門記事の作成が可能になるだけではなく、自社のオウンドメディア運用工数が削減できるため、質の高いWebコンテンツの安定供給に繋がり、結果としてオウンドメディアの成果創出につながりやすくなります。

Q2: オウンドメディアのライターの募集方法は？

オウンドメディアのライターを募集する際には、クラウドソーシングサービス、SNSだけでなく、自社メディアを活用した募集方法が考えられます。

Q3: 業務を依頼すべきライターの特徴は？

業務を依頼すべきライターの特徴として、専門性の高い高品質な記事コンテンツを執筆できるだけではなく、連絡がマメで即レスなライターであること、また記事の納期を守れるライターであることが挙げられます。

まとめ

オウンドメディアにおいてライターを雇うことは、多くのメリットをもたらします。専門的な記事の作成が可能となり、自社の工数を削減し、質の高いコンテンツを安定的に供給することができます。ライターの探し方としては、自社サイトでの募集やSNS、クラウドソーシングの利用が効果的です。

また、依頼すべきライターの特徴として、連絡のレスが早く、専門性の高いコンテンツを作成でき、納期を守れることが重要です。

ライターに依頼する際には、過去の経歴や実績、執筆した記事の確認、過去の依頼者からの口コミを参考にすることがポイントです。これらのポイントを押さえて、適切なライターを選び、オウンドメディアの成功を目指しましょう。